降薪,、裁員、勒緊褲帶 基金業(yè)：冬天剛剛開始
降薪、人事凍結,、控制費用……臨近歲末,，熊市中的基金公司開始全面收縮戰(zhàn)線，迎接中國基金業(yè)誕生以來最“冷”的冬天——2008年,，中國資本市場有史以來第一次發(fā)生基金總資產(chǎn)下降,，而且是大規(guī)模的下降。業(yè)內(nèi)人士稱,，即將到來的2009年,，中國基金業(yè)將迎來更嚴峻的考驗。
“基金業(yè)的冬天才剛剛開始,?！奔螌嵒鹂偨?jīng)理趙學軍的悲觀判斷在業(yè)內(nèi)具有一定代表性。
基金戰(zhàn)線寒冬大收縮
隨著牛去熊來，感受到股市陣陣寒意的基金公司一改往日的出手闊綽,，開始全面收縮戰(zhàn)線,。
“最近我們的一只基金搞持續(xù)營銷，總經(jīng)理才批了我7萬元的營銷費用,。別說在報紙上打廣告了,，連宣傳折頁都沒錢印?！庇浾叩呐笥压┞氂谝患乙?guī)模不大的基金公司,，聊起近況她抱怨不斷。而去年基金公司在進行持續(xù)營銷時,，營銷費用基本都在百萬元以上,。
“市場營銷占了基金公司運營成本的很大部分，市場不好,，這方面的支出必然大幅減少,。”北京一家基金公司的高管表示,。實際上,，面對不利的市場環(huán)境，基金公司即使花費重金進行市場營銷,，效果往往也很不理想。因此,，不少基金公司盡可能地減少了這方面的投入,。“老板的意思是能不做就不做,，明年的預算里根本就沒有投放硬廣告的計劃,。”一位中型基金公司市場部人士告訴記者,。
同時,，一些基金公司開始在控制差旅費上動起了腦筋?！俺鞘且娍蛻?，否則基本不允許出差。像一些需要基金公司承擔往返機票的論壇,，現(xiàn)在公司都不參加了,。”這位人士表示,。但基金公司投研人員外出調(diào)研尚未受到限制,。
如果說控制營銷費用和差旅費對于基金公司員工來說影響還不大，那么,，降薪甚至裁員的傳聞則令很多人嗅到了危險的氣息,。
“目前還沒有降,，但聽說公司已經(jīng)在做方案了?！庇浾叩囊晃慌笥阉较峦嘎?。而據(jù)記者了解，一些基金公司采取了薪酬與管理規(guī)模掛鉤的方式,，在下半年基金公司管理規(guī)?？s水的情況下，員工收入自然會隨之下降,。
盡管業(yè)內(nèi)已經(jīng)出現(xiàn)了深圳一些基金公司開始裁員的傳聞,，但記者并未得到證實。不過,，雖然公開的裁員并未出現(xiàn),，但很多基金公司已經(jīng)進行了人事凍結，不再招聘新員工,。另有一些基金公司嚴格了考核制度,，對表現(xiàn)不佳的員工采取“末位淘汰制”，合同到期即不再續(xù)簽,，實際上是一種變相的裁員,。
“基金業(yè)是高度市場化的行業(yè)，市場不好,，收入下降甚至裁員都是很正常的事,。冬天來了，就得有個過冬的樣兒,?！币晃换鸸救耸柯詭ё猿暗乇硎尽?
在今年股市單邊下跌的市場環(huán)境下,，基金公司已經(jīng)很快體會到了熊市的寒意,。基金首發(fā)規(guī)模直線下降,、股票方向基金凈值全線盡墨,，中國基金業(yè)的生存環(huán)境正迅速惡化。
WIND統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，截至本周五,，今年以來107只新發(fā)基金平均首發(fā)規(guī)模只有17.16億元，遠低于去年58.45億元的平均首發(fā)規(guī)模,。而據(jù)銀河證券基金研究中心統(tǒng)計,，截至本周四，124只股票型基金平均凈值增長率為-48.05%，除新基金外無一實現(xiàn)正收益,。
