專家:中國就業(yè)崗位總量不足 缺口達1200萬個
目前，中國就業(yè)人數(shù)與崗位之間存在一千二百萬的缺口,，促進就業(yè)已成二OO九年政府面臨的最大的民生考題,。
這是北京市政協(xié)委員,、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學校長文魁十四日在北京“兩會”的一場新聞發(fā)布會上透露的。
長期從事經(jīng)濟學研究的文魁結合當前國際經(jīng)濟形勢分析中國就業(yè)形勢稱,，中國就業(yè)崗位從總量上不足，每年國家需要就業(yè)人數(shù)約二千四百萬人,，而年新增就業(yè)崗位八百萬至九百萬,，加上自然退休崗位共計才一千二百萬左右，形成了一千二百萬的崗位缺口,。
他表示,，中國還存在就業(yè)結構失衡、信息不對稱,、且部分勞動者就業(yè)觀念落后等問題,，建議拓展就業(yè)崗位、提升就業(yè)能力(包括培訓和教育專業(yè)設置)以及提供及時的就業(yè)服務信息,。
對于部分大學生選擇考研“逃避就業(yè)”,，他表示，大學生考研僅是推遲就業(yè),，某種程度上減輕了就業(yè)壓力,，但畢業(yè)出路的選擇相當于人力資源的一種投資，應當理性,、謹慎地從長遠出發(fā)考慮,。
據(jù)統(tǒng)計，今年中國將有六百一十萬應屆高校畢業(yè)生需安排就業(yè),，加上歷年沒有就業(yè)的人員,，超過七百萬畢業(yè)生需要解決就業(yè)。
今年北京“兩會”上,，還有委員建議借用“博士后”模式,，在企業(yè)中建立“學士后”、“碩士后”制度,，讓畢業(yè)生見習兩年,，以在調(diào)動用人機構的積極性、提供更多選人機會的同時,，讓畢業(yè)生再有個過渡適應期,，更緩解當下的畢業(yè)生就業(yè)壓力。
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