北京：輪休代替裁員須發(fā)生活費 月酬不低于560元
昨日,，北京市勞動和社會保障局發(fā)布應(yīng)對當前經(jīng)濟形勢意見，首次規(guī)定企業(yè)可用輪崗放假的方式代替裁員,，但休假職工生活費不得低于每月560元,，即現(xiàn)行最低工資標準的70%。
企業(yè)可用輪崗代替裁員
昨天,，北京市勞動和社會保障局發(fā)布《關(guān)于應(yīng)對當前經(jīng)濟形勢穩(wěn)定勞動關(guān)系的意見》（下稱《意見》）,。勞動工資處調(diào)研員李長保昨天介紹，出臺該舉措,，“主要是為避免裁員”,。
《意見》明確，對于輪崗放假的員工,，企業(yè)必須支付生活費,，且費用標準不得低于現(xiàn)行北京最低工資標準的70%，即每人每月560元,?！叭绻髽I(yè)不支付這筆費用，可以向勞動部門舉報?！崩铋L保介紹,，由于不同類型企業(yè)受沖擊的深度不盡相同，勞動部門并未規(guī)定“困難企業(yè)”的認定標準,，而是由企業(yè)自行依經(jīng)營狀況決定,。
職工降薪高管也須降薪
李長保表示，企業(yè)可以通過工會協(xié)商降低薪酬,，如果薪酬降低,，企業(yè)高級管理人員降薪比例不應(yīng)低于職工的降薪比例。
“這意味著職工如果降薪,，高管也必須降薪,，并且幅度不能低于職工?！崩铋L保介紹,，企業(yè)協(xié)商薪酬后，應(yīng)協(xié)商變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,。
《意見》對企業(yè)裁員人數(shù)也做出規(guī)定,。同時，企業(yè)裁員計劃將全部納入市勞動部門監(jiān)控體系,，春節(jié)前北京已有60家企業(yè)上報了裁員計劃,。昨天，勞動部門沒有透露企業(yè)報送裁員計劃的新數(shù)據(jù),，但明確表示已有部分企業(yè)即將實施裁員,。
■ 相關(guān)政策
困難企業(yè)可分期支付經(jīng)濟補償金
新規(guī)定指出，對企業(yè)裁員不足20人又不超過職工總數(shù)10%的,，應(yīng)當提前30日將裁員理由通知工會,，工會提出異議的，企業(yè)應(yīng)當研究工會意見,，并將處理結(jié)果書面通知工會,。
如果裁減人員20人以上或者裁減人員不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，要依照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定制定裁員方案,，履行法定程序,，并及時向企業(yè)注冊地勞動行政部門報告。
按照規(guī)定,，企業(yè)終止,、解除勞動合同要依法支付經(jīng)濟補償金,，并清償拖欠職工的工資,。勞動部門昨日指出，對由于經(jīng)營困難，確實無力一次性支付經(jīng)濟補償金的困難企業(yè),，經(jīng)過與職工協(xié)商一致,，允許“分期支付”。（記者溫薷）
