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    本報訊（記者林藝群實(shí)習(xí)生郭明華）記者2月5日從市人事局了解到，根據(jù)《福建省事業(yè)單位人事爭議處理規(guī)定》,，我市各事業(yè)單位將在春節(jié)過后設(shè)立人事爭議調(diào)解委員會,，負(fù)責(zé)調(diào)解本單位發(fā)生的人事爭議,。 
　　調(diào)解委員會由工會代表,、職工代表和單位代表組成,，委員會主任由工會代表擔(dān)任。對申請調(diào)解的人事爭議,，調(diào)解委員會將在收到申請之日起3日內(nèi)予以受理,，并成立調(diào)解小組。調(diào)解小組一般不少于3名調(diào)解工作人員,。對于簡單的人事爭議,，調(diào)解委員會也可以指定一名調(diào)解工作人員處理。調(diào)解期限自收到申請之日起算為30日,。調(diào)解小組將在查明事實(shí),、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議,。協(xié)議內(nèi)容不得違反法律,、法規(guī)規(guī)定。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,，由調(diào)解小組制作調(diào)解書,，并送達(dá)雙方當(dāng)事人，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行,。