務(wù)實社區(qū)基礎(chǔ) 提升服務(wù)管理
小溪鎮(zhèn)線上線下齊頭并進(jìn)推進(jìn)社區(qū)黨建
小溪鎮(zhèn)六個社區(qū)轄有居民35081人，黨員675名,，占全鎮(zhèn)黨員總數(shù)的24.9%,，由于社區(qū)處于縣城聚集區(qū),，企事業(yè)單位離退休、返鄉(xiāng)大學(xué)生黨員人數(shù)多，流動量比較大,，居民結(jié)構(gòu)復(fù)雜,，社區(qū)在管理和服務(wù)等方面的工作具有較大的挑戰(zhàn)性，為切實增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力,，小溪鎮(zhèn)以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī),，與時俱進(jìn)，利用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)+,，打造新型黨建發(fā)展模式,，通過線上線下雙管齊下，打破了黨建工作在時間,、空間的界限,，豐富了黨員服務(wù)管理的形式，取得良好成效,。
一,、線下推行“學(xué)做+黨建”。通過形式多樣的活動推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深入開展,，營造濃厚氛圍,。一是創(chuàng)新建立“兩學(xué)一做”工作記事制度。向社區(qū)干部分發(fā)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育(今天你做了什么?)工作記事卡,，要求干部把日常工作,、為民辦實事、環(huán)境衛(wèi)生整治,、扶貧等工作內(nèi)容詳細(xì)記錄下來,，每月由支部書記審核，審核結(jié)果作為考核干部評優(yōu)晉升的一個重要依據(jù),。二是開展社區(qū)“黨員之家”掛牌活動,。致力打造社區(qū)黨建工作典型，投入30多萬元,，在九一七社區(qū)建設(shè)總面積達(dá)400平方米的“黨群服務(wù)中心”,，并在200多戶黨員中開展“黨員之家”掛牌活動，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一制作,，以戶為單位,，凡有1名正式黨員的家庭，都在家門醒目位置懸掛“黨員之家”標(biāo)牌,，以黨員自身帶動黨員家庭,、以黨員家庭帶動周邊群眾，充分發(fā)揮模范作用,。同時開展黨員干部手抄“入黨誓詞”活動,，城東社區(qū),、九一七社區(qū)組織黨員開展手抄“入黨誓詞”活動，近250名黨員認(rèn)真抄寫了入黨誓詞,，重溫了入黨誓言,，增強(qiáng)了黨員干部的黨性觀念。三是組建成立社區(qū)志愿者服務(wù)隊,。招募成立一支以社區(qū)青年黨員,、退伍軍人為主組成的130多名社區(qū)志愿者服務(wù)隊，特別是在在九九重陽節(jié),、國慶節(jié)以及蜜柚節(jié)等重要活動期間,，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。該支志愿者服務(wù)隊成立至今共開展結(jié)幫扶對子420對,，發(fā)放幫扶聯(lián)系卡1300余張,，捐款捐物2萬多元，解決實際問題130多件,。
二,、線上推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”。利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”,，開展“微服務(wù)”,。一是創(chuàng)建“黨員活動之家”微信管理服務(wù)群。通過微信APP平臺,，在六個社區(qū)創(chuàng)建黨員微信服務(wù)群,，用簡潔的文字，把黨和國家的新政策,、黨務(wù)知識,、平和動態(tài)等編輯成微信及時發(fā)送到廣大黨員手中，便捷地征集黨員群眾對社區(qū)的意見和建議,。目前,，六個社區(qū)黨員入群率達(dá)到89.2%，并通過文字,、圖片、視頻,、語音等多種方式進(jìn)行互動交流,，發(fā)送理論學(xué)習(xí)材料、知識競賽200多篇,、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動報道等圖片132幅,，視頻32個，匯總收集意見建議19個,。二是成立“大學(xué)生畢業(yè)生黨員之家”微信群,。針對返鄉(xiāng)大學(xué)生黨員大多在外工作但正常上網(wǎng)的新實際,，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”在現(xiàn)代黨建中的新功能，創(chuàng)新服務(wù)管理模式,，成立“小溪鎮(zhèn)大學(xué)畢業(yè)生黨員之家”微信群,。一方面加強(qiáng)了對大學(xué)生黨員的管理監(jiān)督，使外出大學(xué)生黨員離鄉(xiāng)不離黨;另一方面便于及時了解掌握大學(xué)畢業(yè)生的思想動態(tài),，進(jìn)行必要的教育輔導(dǎo),，提供力所能及的服務(wù)幫扶，深受大學(xué)生的歡迎,。三是推行積分制績效考核微信公眾平臺,。創(chuàng)新建設(shè)微信公眾平臺(簡稱小溪正能量)，采用積分制管理辦法對干部職工進(jìn)行績效考核,，積分制按班子成員,、中層干部、一般干部職工,、村級干部四個層面確定固定積分,，每天上報工作要點至平臺并經(jīng)有審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，積分排行榜實行一周匯總,、一周一排名,、一周一公示，有力地激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，呈現(xiàn)出嶄新局面,。
