“好針”才有“繡花功”
“上面千條線,，下面一根針”，這是對基層工作形象的比喻,，意思是基層擔負著繁雜的落實工作,。社區(qū)工作者這個群體，往往承擔起“針”的任務,。下足“繡花”功夫,，是基層治理科學化、精細化,、智能化的要求,。千條線、繡出花,，功夫很重要,，“針”也是關鍵!日前，龍文在全市范圍內(nèi)邁出第一步,，對社區(qū)工作者實行職業(yè)等級管理,，努力讓“針”更有力、更精準,。
提高社區(qū)工作者隊伍的穩(wěn)定性,，是迫在眉睫的工作。幾年來,，經(jīng)歷戰(zhàn)疫大考,，面對創(chuàng)城攻堅，加上城市化進程的加快，社區(qū)工作者承擔了大量的工作,，付出了很多汗水,。我們也要清楚地看到，社區(qū)工作者“留不住”,，一直以來都是困擾基層的大問題,。究其根源，無非是社區(qū)工作者待遇低,、出路少,，一眼望見天花板。人往高處走是常情,，但“針”要是沒穩(wěn)住,，線怎么對得上針眼，針腳難免就有偏差,。
待遇留人,，事業(yè)留人。龍文拿出辦法,，對社區(qū)工作者按照工作崗位和服務年限分為“三崗十二級”,，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀，符合條件人員逐級晉升并享受相應補貼;對達到一定等級的社區(qū)工作者優(yōu)先推薦參加村(社區(qū))主干報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關公務員和事業(yè)單位工作人員招聘考試,。這樣的激勵舉措,，可以解決社區(qū)干部的后顧之憂。工作有奔頭,，干活才能有勁頭,，也才能吸引更多人才扎根基層，壯大社區(qū)工作隊伍,，激發(fā)基層治理動能,。
不單要穩(wěn)，還要求精,?；鶎又卫淼?ldquo;繡花”功夫，需要更為精細精密的針腳,，考驗著社區(qū)干部隊伍專業(yè)化職業(yè)化的程度。必須承認,，當長期面臨工作任務與薪酬水平不匹配等問題,，少數(shù)社區(qū)工作者難免職業(yè)倦怠漸起，干事熱情不再,，如同“針”身生銹,，“針”頭變鈍。龍文出臺的辦法提出，社區(qū)工作者若不能勝任崗位職責要求,，年度考核不合格,，受到降低崗位等級或撤職處分等，應當降低職業(yè)等級或退出職業(yè)等級,，做到“能者上,、優(yōu)者獎、庸者下”,。同時,，也將進一步拓寬社區(qū)隊伍學習教育、實踐鍛煉渠道,，用一支現(xiàn)代化新型干部隊伍“扎準”難點,、“扎實”痛點、“扎通”堵點,。
基層治理無小事,，磨“針”不誤“繡花功”。一項創(chuàng)新工作才剛剛開始,，我們將持續(xù)關注龍文的這項改革 ⊙幾一
