漳州市衛(wèi)生局： 積極推進衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)
二,、創(chuàng)新人才引進機制。貫徹落實漳州市委,、市政府關(guān)于做好人才吸引工作的有關(guān)規(guī)定,，通過政策引才、外出引才和就地引才等人才引進機制,，不斷拓寬暢通人才引進渠道,。推行公開招聘制度，不斷充實衛(wèi)生人才隊伍,。我局還與人事部門聯(lián)合出臺《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊伍建設(shè)實施意見》,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院給予政策傾斜，鼓勵衛(wèi)生院及時補充專業(yè)技術(shù)人員,、積極引進急需緊缺人才,，對全日制本科及以上的專業(yè)人才可免予考試直接入編。
三,、注重衛(wèi)生人才培養(yǎng),。（一）重點培養(yǎng)高層次衛(wèi)生人才：一是通過組建人才庫，選拔高層次的衛(wèi)生人才,，并實行動態(tài)管理,；二是通過走出去、請進來的辦法作為加快人才培養(yǎng)工作的根本出發(fā)點,，進一步加強高層次衛(wèi)生人才的培養(yǎng),。（二）建立健全農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓制度：一是由城市醫(yī)務人員對農(nóng)村衛(wèi)生人員的不定期培訓,。嚴格執(zhí)行城市醫(yī)生定期下鄉(xiāng)工作，執(zhí)行衛(wèi)生院衛(wèi)技人員在聘用中級職務和晉升高級職務前必須到上一級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修學習的規(guī)定,。二是開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員醫(yī)德醫(yī)風教育和專門業(yè)務培訓,。定期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理人員和專業(yè)技術(shù)人員進行醫(yī)德醫(yī)風和業(yè)務知識培訓，將培訓結(jié)果記入個人業(yè)務技術(shù)檔案,。三是建立在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的年度培訓制度,。對已取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書的鄉(xiāng)村醫(yī)生，在執(zhí)業(yè)期間每年必須參加省,、市統(tǒng)一組織的鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位培訓,，培訓考核與考試的結(jié)果，作為鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核,、執(zhí)業(yè)注冊與再注冊的必備條件之一,。
