14個省區(qū)黨委換屆選舉順利完成
充分發(fā)揚民主 優(yōu)化班子結構 精簡領導職數(shù) 推進配備改革
１４個省區(qū)黨委換屆選舉順利完成
新華網(wǎng)北京１月１５日電（記者 李亞杰）記者１５日從中央組織部了解到，截止到２００６年１２月１６日,，經(jīng)中央批準列入２００６年黨委換屆計劃的河北,、山西,、內(nèi)蒙古、遼寧,、江蘇,、安徽、福建,、江西,、河南、湖南,、廣西,、云南,、西藏、新疆等１４個省區(qū)黨委換屆選舉全部順利完成,。
黨中央高度重視這次省級黨委換屆工作,。中央政治局常委會議和中央政治局會議多次進行研究，中央領導同志多次聽取匯報,，對換屆選舉工作作出重要指示,。２００６年４月，中央專門下發(fā)通知,，對省級黨委換屆工作作出全面部署,。中央組織部等部門認真貫徹中央指示精神，超前考慮,，統(tǒng)籌安排,，認真履行職責，切實加強對換屆選舉工作的指導,，嚴肅組織人事紀律,，積極營造風清氣正的良好環(huán)境。
１４個省區(qū)黨委認真學習領會中央的一系列重要指示精神,，把黨委換屆工作擺上重要議程,，精心組織。黨委主要負責同志親自抓黨代會籌備工作,，廣泛聽取黨員,、干部和黨外群眾對黨代會報告的起草意見。有的省開展“迎接黨代會,，共謀新發(fā)展”獻計獻策活動,，向群眾公開征集興省興區(qū)之策，廣大黨員,、干部和黨外群眾積極建言獻策,，使黨代會的籌備過程成為發(fā)揚民主,、聽取民意,、集中民智、凝聚民心的過程,，成為以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領共同謀劃本地區(qū)改革和發(fā)展大計的過程,。１４個省區(qū)黨代會均一致通過了經(jīng)過幾上幾下形成的工作報告，對順利實施“十一五”規(guī)劃,、實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展,，構建社會主義和諧社會以及加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設作了全面部署。各級組織部門按照黨委的部署,，抓住提名,、考察和選舉等關鍵環(huán)節(jié)進一步擴大黨內(nèi)民主,，積極穩(wěn)妥地推進領導班子配備改革，普遍運用體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的綜合考核評價辦法進行換屆考察,，開展深入細致的思想政治工作,，嚴肅換屆選舉過程中的人事紀律，嚴謹細致地做好黨代會期間的組織工作,，使換屆選舉工作健康順利進行,。
據(jù)了解，同以往相比,，１４個省區(qū)黨委換屆選舉體現(xiàn)出以下新特點：
——代表選舉充分發(fā)揚民主,，代表結構進一步改善，素質(zhì)有了新提高,。１４個省區(qū)黨委始終把擴大黨內(nèi)民主貫穿到代表選舉工作中去,，制定選舉方案，廣泛發(fā)動基層黨組織和黨員參與選舉工作,。１４個省區(qū)基層黨組織參與率平均為９６．４％,；黨員參與率平均為９２．２％。經(jīng)過全面發(fā)動,、上下結合,、反復醞釀，選出的代表既具有堅強的黨性,，又具有較強的議事能力和聯(lián)系群眾能力,，符合《中國共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》規(guī)定的結構要求。
根據(jù)所轄基層黨組織和黨員人數(shù)的變化,，１４個省區(qū)共選出代表１０１００名,，大部分省區(qū)代表名額都有所增加。其中一線代表比例比上次黨代會增加３．３％,，達到３１％,；領導干部代表比例平均下降３．４％，占６６．８％,；少數(shù)民族代表和婦女代表的比例比其占黨員總數(shù)的比例分別高出２．５％和２．３％,。代表平均年齡４８歲，其中青年黨員代表比例平均為４．７％,，５０歲以下代表的比例平均為６１％,，大專以上文化程度的代表占９２．５％。各地還適當擴大代表差額比例,，與上次黨代會相比,，平均提高１．８個百分點，達到２５．７％,。
——省級黨委,、紀委組成人員名額適當增加,，結構進一步優(yōu)化。１４個省區(qū)選舉產(chǎn)生的黨委委員,、候補委員名額較上次換屆時平均增加３６．６％,。增加名額后，１４個省區(qū)所轄的市（地,、州）黨政主要負責人和省級黨委,、政府主要組成部門符合條件的主要負責人都進入了黨委，較好地體現(xiàn)了中央關于進一步完善黨委會組成結構的要求,，為進一步充分發(fā)揮全委會的作用創(chuàng)造了重要條件,。同時，１４個省區(qū)紀委委員名額較上次平均增加２４．６％,，有利于紀委更好發(fā)揮作用,。
在選舉過程中，１４個省區(qū)黨委委員,、候補委員和紀委委員選舉差額比例均高于１０％,，其中黨委委員候選人的差額比例平均為１１．３％。紀委委員選舉的差額比例為１１．８％,。
——換屆選舉順利,，產(chǎn)生了堅強有力的新一屆省區(qū)黨委和紀委領導班子。各省區(qū)對黨代會工作方案,、代表名額分配,、選舉辦法、會議議程等進行充分研究,，注意開展深入細致的思想政治工作,，使整個黨代會的組織安排嚴謹周密，會議開得團結鼓勁,。
從選舉結果看,，１４個省區(qū)領導班子配備改革力度得到進一步加大，為進一步擴大黨內(nèi)民主,、實行常委分工負責制創(chuàng)造了條件,。１４個省區(qū)新一屆黨委班子職數(shù)有所減少，共設常委１８６人,，比上次換屆時減少８人,。黨委副書記大幅度精減,，共設黨委副書記３３人,，比上次換屆時減少３８人。黨政交叉任職有所擴大,，共交叉任職３９人,，由上次換屆時的平均每?。玻橙藬U大到２．８人。
另外,，班子結構得到進一步優(yōu)化,。黨委常委平均年齡５２．７歲，比上次換屆時降低０．５歲,；５０歲以下的５６人,，其中４５歲左右２１人，絕大多數(shù)省區(qū)黨委班子中都有１名女干部,，有的省有２名,。內(nèi)蒙古、廣西,、西藏,、新疆等少數(shù)民族地區(qū)，少數(shù)民族干部配備達到一定比例,。
記者從各方面了解到,，這１４個省區(qū)黨委換屆考察工作充分吸收了近年來干部人事制度改革的成果，《體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》的制定和實施,，切實體現(xiàn)了從政績看德才,、憑德才用干部，樹立了正確的用人導向,。各省區(qū)在提名,、考察、選舉等環(huán)節(jié)進一步擴大民主,，提名人選一般都經(jīng)過全委擴大會全額定向推薦,、面上個別談話推薦和二次會議推薦；普遍進行了民主測評,、民意調(diào)查,、民主評議、考察公示等,；對在現(xiàn)崗位不到２年的考察對象進行延伸考察,，使換屆提名人選具有了廣泛的民意基礎。
同時,，１４個省區(qū)在換屆工作中認真把好廉潔自律關,。所有提名人選都征求了紀檢監(jiān)察部門意見，對確有問題的,，堅持不提名,，對反映不實的予以澄清。這些措施保證了提名人選具有較高的德才素質(zhì)和較好的民意基礎,。
換屆結束后,，１４個省區(qū)把加強新一屆黨委領導班子思想政治建設擺在突出位置,，結合本地實際，采取有力措施抓好黨代會報告提出的各項任務的落實,，努力使新班子從一開始就有新氣象,、新形象。許多省區(qū)及時把理論武裝工作作為新一屆領導班子建設的首要任務來抓,，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦,，深入學習科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論創(chuàng)新成果,，不斷提高領導班子成員的理論素養(yǎng)和領導水平,。有的省區(qū)圍繞貫徹執(zhí)行民主集中制大力加強制度建設，進一步完善領導班子議事決策程序,，探索黨委新的領導體制和工作運行機制,，提高民主科學決策水平，努力發(fā)揮領導班子的整體功能,。各有關省區(qū)全面加強領導班子作風建設,，牢記“兩個務必”，努力解決群眾最關心,、最直接,、最現(xiàn)實的問題，受到干部群眾的好評和肯定,。近日,，正組織廣大干部認真學習貫徹胡錦濤同志在中紀委七次全會上的重要講話精神，教育和引導領導干部按照科學發(fā)展觀的要求切實轉變作風,，真正做到為民,、務實、清廉,。
據(jù)了解,，將在今年進行黨委換屆的１７個省區(qū)市的干部考察和換屆選舉籌備工作正在穩(wěn)步推進。
