中國會出現(xiàn)“未富先老”嗎
中國的老齡化進程若是像大多數(shù)發(fā)達國家一樣,，也是一個伴隨勞動生產(chǎn)率提高和人均收入增加的自然人口轉(zhuǎn)變過程，那么應(yīng)對起來是不會有什么困難的,，它只需像其他國家一樣,，建立起行之有效的養(yǎng)老保險體系便可。
然而,，中國的人口轉(zhuǎn)變是社會經(jīng)濟發(fā)展和計劃生育政策共同作用的結(jié)果,，這使得它的老齡化進程不僅是世界有史以來規(guī)模最大的，也是轉(zhuǎn)變速度最快的,。這樣的變化給中國社會帶來了諸多挑戰(zhàn),。
勞動力短缺和養(yǎng)老金困局
這種人口轉(zhuǎn)變實際上意味著中國將出現(xiàn)“未富先老”的局面。據(jù)有關(guān)部門預(yù)測,，中國勞動年齡人口將在2013年至2015年達到峰值,，之后就會出現(xiàn)勞動力短缺的現(xiàn)象。
盡管中國在建立養(yǎng)老保障體系方面進行了一些改革和探索,，但中國當前的養(yǎng)老金體系仍是典型的現(xiàn)收現(xiàn)付制,。從國際上的經(jīng)驗看，這種體制只有同時滿足三個條件才能存在下去,。第一是相對年輕的人口結(jié)構(gòu),，也就是說，勞動年齡人口足以養(yǎng)活現(xiàn)有退休人口,。第二是行之有效的稅收體系,，這使得國家可以籌集到發(fā)放養(yǎng)老金所需的資金。第三是養(yǎng)老基金能得到良好的經(jīng)營和監(jiān)管,，使其做到正確投資和準確發(fā)放,。顯然第二個和第三個條件中國目前還不具備，而第一個條件──足以養(yǎng)活退休人口的勞動年齡人口──目前也越來越成問題,。
因此,，這一體系為維持中國老年人口的生計而產(chǎn)生巨額缺口也就不可避免了。麥肯錫咨詢公司在最近的一篇文章中就預(yù)測說,，到2010年養(yǎng)老金缺口將達1,，100億美元。隨著赤字不斷增加,，現(xiàn)行的現(xiàn)收現(xiàn)付制也將難以為繼,。事實上，如果沒有政府補貼,、政府不強制占用個人賬戶里的資金,，僅憑社會統(tǒng)籌資金的年收入將不足以支撐目前的養(yǎng)老金體系,。
另外，隨著工資水平的提高,，養(yǎng)老金也必須相應(yīng)提高以保持實際價值不變,。這意味著在人們退休以后，能領(lǐng)到的退休金也應(yīng)該逐漸增多,。所以,，即便從現(xiàn)收現(xiàn)付制向資金充分保障制的過度成功實現(xiàn)，但由于工資水平相對較低,，來自個人賬戶的養(yǎng)老金也不能滿足需要,。因此，除了社會養(yǎng)老金以外,，還有必要為保障老年人的生活拓寬資金來源,。
不過，隨著社會總收入的增加和社會結(jié)構(gòu)的變化,，中國傳統(tǒng)的家庭觀念也在發(fā)生變化,。據(jù)中國國家統(tǒng)計局2005年所作的全國人口抽樣調(diào)查顯示，中國平均每個家庭的人口數(shù)量正在逐年下降,，1982年這個數(shù)字是4．41,，到了2005年就變成了3．13。
在那些有一位65歲以上老人的家庭中,，有16％的家庭是一位老人獨居,；而在有兩位65歲以上老人的家庭中，有42％的家庭是一對老年夫婦單獨生活,。
相對來說,，實行計劃生育后出生的獨生子女更容易出現(xiàn)被過度溺愛、以自我為中心的傾向,。他們長大后贍養(yǎng)父母的意識可能會比較淡薄,。
這些獨生子女家庭也使父母一輩對傳統(tǒng)上靠子女養(yǎng)老的期待有所變化。中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所進行的一次調(diào)查發(fā)現(xiàn),，對“你老年之后是否希望靠子女贍養(yǎng),？”的問題，不同年齡段的人有不同的回答,。
受訪者中,，有70％的老年人回答“是”，而在35歲~54歲年齡組（他們均是獨生子女的家長）中,，回答“是”的比例只有63％,。而且，越年輕的父母,，作出肯定回答的比例越低,。
工作和退休
自從1997年以來，中國城市就業(yè)增長主要是因為非公領(lǐng)域,、特別是非正規(guī)就業(yè)領(lǐng)域的擴大,。這些新出現(xiàn)的領(lǐng)域雖然在吸收城市當?shù)鼐蜆I(yè)人口和外來務(wù)工人員方面發(fā)揮了重要作用，但這些領(lǐng)域的機構(gòu)對參加社會養(yǎng)老保險缺乏積極性,，造成社會養(yǎng)老保險覆蓋面很低,，這為將來的社會養(yǎng)老問題埋下了隱患。
比如,，享受社會養(yǎng)老保險的退休人員比例與參加繳付養(yǎng)老保險的在職人員比例之間就存在明顯缺口,，這意味著這個保障系統(tǒng)將難以維持下去。1990年的時候,，已退休人員的養(yǎng)老保險制度覆蓋率是40.6％,，在職人員的覆蓋率只有30.5％。
1997年,，在國務(wù)院提出城市人員的社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度時,，已退休人員中間社會養(yǎng)老保險計劃的覆蓋率是75.6％，在職人員是41.7％,；到2005年,，退休人員的參保比例上升到85.8％，而城鎮(zhèn)就業(yè)人員參加比例只增加到48％,。
在法定退休年齡偏低或者很多人選擇提前退休的情況下,，社會和家庭的養(yǎng)老負擔就會加重。據(jù)2002年完成的一項調(diào)查顯示,，城市男性人口的平均退休年齡是57歲,，女性是50歲。當年的統(tǒng)計顯示,，男性平均壽命是70歲,，女性是75歲。
也就是說,，男性退休后還將繼續(xù)生活13年,，而女性是24年。從這個數(shù)字來看,，老齡人口的贍養(yǎng)義務(wù)將成為一項高得難以承受的負擔,。
未來的路
人口老齡化實際上是一個發(fā)展的問題，在一個日益老化且尚不富裕的時代,，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的途徑有很多種,，具體要取決于一個社會能否作出合理的選擇。
首先，隨著“人口紅利”逐漸枯竭,，對中國經(jīng)濟來說,，發(fā)掘一條持續(xù)發(fā)展的替代途徑就非常重要，而這需要中國社會增長方式從生產(chǎn)要素投入推動型過渡到生產(chǎn)率推動型,。
其次,，隨著現(xiàn)收現(xiàn)付型養(yǎng)老體系所要求的人口條件逐漸消失、社會保障系統(tǒng)需要個人積累作為支撐,，養(yǎng)老體系做出相應(yīng)的轉(zhuǎn)變也就成了當務(wù)之急,。
第三，中國人家庭觀念的恢復(fù)將有助于家庭充分利用內(nèi)部遷移,、生活安排來贍養(yǎng)老人,。
第四，提前退休的勢頭能否得到抑制將取決于就業(yè)機會的形勢發(fā)展,，因此,，對越來越突出的老年贍養(yǎng)問題，提高退休年齡并非有效解決辦法,。相反,，通過發(fā)展勞動力市場、為所有年齡段的人創(chuàng)造更多就業(yè)崗位才是一個基本的解決之道,。（作者 蔡昉 中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長）
