上市公司高管自降薪酬450萬 董事長領(lǐng)1元年薪
面對全球性金融危機(jī),，三一重工高管們自愿大砍2009年薪酬,，下降幅度達(dá)到30%至90%,，董事長更是只領(lǐng)取1元年薪,。
三一重工今日公告,，公司董事,、監(jiān)事,、高管主動向公司董事會提出2009年自愿降薪申請,。其中董事長梁穩(wěn)根自愿領(lǐng)取1元年薪,，董事唐修國、向文波,、易小剛自愿降薪90％,，董事黃建龍、監(jiān)事翟憲自愿降薪50％,，高管周福貴自愿降薪90％,，郭春明自愿降薪30％，其他高管均自愿降薪50％,。與此同時,，公司強(qiáng)調(diào)，不接受中層以下員工降薪申請,。
根據(jù)三一重工2007年年報,，其董事、監(jiān)事,、高管的總薪酬合計681.89萬元,。其中董事長梁穩(wěn)根稅前年薪為63萬元，而向文波,、易小剛,、黃建龍、翟憲,、周福貴,、郭春明領(lǐng)取的薪酬分別為55萬元、47萬元,、56萬元,、29萬元、46萬元和81萬元,。以上述降薪比例估算,，如果工資基準(zhǔn)不變，三一重工高管自降薪酬約450萬元,。
此前,，在全球金融危機(jī)下，已有上市公司高管表示自愿降薪,。去年12月25日,，億陽信通的8位董事主動下調(diào)月薪達(dá)20%，成為首家以公告形式宣布高管主動降薪的上市公司,。這次三一重工的高管降薪幅度，應(yīng)是公告過的幅度最大,、涉及高管人數(shù)最多的一次,。（上海證券報）
三一重工股份有限公司關(guān)于公司董事,、監(jiān)事、高管自愿降薪的公告
本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載,、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏,，并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個別及連帶責(zé)任,。
公司董事,、監(jiān)事、高管本著對經(jīng)營環(huán)境的持續(xù)關(guān)注與高度責(zé)任感,，表明與公司共度危機(jī)的信心,，增強(qiáng)全體員工危機(jī)意識，主動向公司董事會提出2009年自愿降薪申請,。2009年自愿降薪幅度如下：
董事長：梁穩(wěn)根自愿領(lǐng)取1元年薪,；
董事：唐修國、向文波,、易小剛自愿降薪90％,，黃建龍自愿降薪50％；
監(jiān)事：翟憲自愿降薪50％,；
高管：周福貴自愿降薪90％,，郭春明自愿降薪30％，其他高管均自愿降薪50％,。
公司不接受中層以下員工降薪申請,。
特此公告。
三一重工股份有限公司
2009年2月5日
