公務員成中國第三熱考
公務員考試成中國第三熱考。 中新社發(fā) 蘇秀 攝
2007年甘肅省公務員報考者現場可謂“人山人?！?。據估計,，今年甘肅省公務員報考人數將突破四萬人，創(chuàng)歷史之最,。
公務員報名已經開始了,，在中國,，這是一幅千軍萬馬齊爭“鐵飯碗”的壯景！是繼高考,、考研之后名副其實的“中國第三熱考”,！報名現場熱火朝天，參考資料熱銷,，人事信息網的點擊率高的驚人,。
今年中央國家機關及其直屬機構公務員招考，參考人數達五十三萬多人,，報考與錄取的比例達到了四十二比一,，創(chuàng)下歷史新高。即使在各省,、市,，競爭的激烈程度也絲毫不會減退。
當然,，爭當國家公務員,，本無可厚非。但是,，不可否認,，在這股“公務員熱”中，也存在一些問題,。一是盲目跟風,，有的大學生看到周圍同學爭相報名，也紛紛放棄原來自主創(chuàng)業(yè)的理想,。二是期望值太高,，很多人對公務員的職責、工作并不了解,。
現場走訪中,，記者發(fā)現，有很多人認為,，當公務員就是“當官兒”,，還有諸如“工資基本不動、吃喝抽有人送,、時常公費旅游”等好處,；還有人認為，公務員沒有壓力,，生活清閑,、安逸。總之,，跨進政府大門就如同進了“保險箱”,。
數據顯示，自各地開展庸官淘汰制,、行政不作為和過錯追究制以來,，公務員有了很大壓力，從一九九六年到二00三年底,，中國共有一點六萬名公務員被辭退,。這說明，公務員混日子的現象,，一去不復返,。
相關專家認為，公務員作為政府工作和公共事務的參與者,，只有忠于職守,、勤勉盡責，才能適應新時代對公務員的要求,。相反,，那種企圖考進機關后“貪圖安逸”者，不僅與國家招考公務員的初衷相悖,，也損害了國家和百姓的利益,。
因此，面對前所未有的“公務員熱”,，專家建議，青年人爭吃“皇糧”時,，切忌盲目跟風,，要保持平靜的心態(tài)，根據實際需要和個人喜好,，對自己的職業(yè)發(fā)展做出科學規(guī)劃,。(賈莉麗)
